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Angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels sind viele Unternehmen auf die Erfahrung älterer Beschäftigter angewiesen, während gleichzeitig immer mehr Arbeitnehmer auch nach Erreichen des Rentenalters weiterarbeiten wollen.

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Im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen oder Übernahmen werden sämtliche Unternehmensbereiche kritisch geprüft. Die sogenannte Due Diligence dient dazu, sämtliche Zahlen, Verträge sowie potenzielle Altlasten aufzudecken, um die Risiken für Käufer oder Fusionspartner möglichst gering zu halten.

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BAG-Urteil vom 26.8.2025 – 3 AZR 298/24

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Die betriebliche Altersversorgung (bAV) kommt bei Arbeitnehmern unterschiedlich gut an: Von Geringverdienern sowie von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) wird sie deutlich zu selten genutzt. Das ist schon länger bekannt, eine aktuelle Analyse des Beratungsunternehmens Deloitte bestätigt die…

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Die betriebliche Altersversorgung (bAV) steht 2025 erneut im Fokus der Politik. Nach den vorgezogenen Neuwahlen im Februar dieses Jahres und dem Regierungswechsel hat die neue Koalition das Thema ausdrücklich in den Koalitionsvertrag aufgenommen.

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Grundsätzlich sind die Leistungen der betrieblichen Altersversorgung im Falle einer Unternehmensinsolvenz vor einem Zahlungsausfall geschützt. Das gilt sowohl für aktive Betriebsrenten als auch für die gesetzlich unverfallbaren Anwartschaften aktuell tätiger sowie ehemaliger Beschäftigter. Dies…

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FG-Düsseldorf-Urteil vom 24.5.2024 – 3 K 2044/18 F, anhängig beim BFH – IV R 11/24

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FG-Düsseldorf-Urteil vom 15.1.2024 – 6 K 2351/19 K

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