-
Informationspflichten zum Rentenbeginn in der betrieblichen Altersversorgung
WeiterlesenVielen Arbeitgebern ist unklar, welche Informationspflichten in Bezug auf…
-
Warum die Versorgungsordnung für den Mittelstand besonders wichtig ist
WeiterlesenIn Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel sollte die…
-
Jahresabschluss 2025
WeiterlesenBei den meisten Unternehmen steht zum 31.12.2025 der Jahresabschluss an. Um…
-
-
Überblick: Kennzahlen und Wichtiges für 2026
WeiterlesenDie Beitragsbemessungsgrenzen in der gesetzlichen Kranken- und…
-
Ist ein fiktiver Abzug der Kirchensteuer trotz Austritt zulässig?
WeiterlesenWährend Arbeitgeber sich aus praktischen Erwägungen möglichst schlanke und…
-
Ausschluss von Erziehungszeiten bei Wartezeitberechnung
WeiterlesenEine Arbeitnehmerin geht in Elternzeit und hat in dieser Phase keinen…
-
Abweichende Regelung des Arbeitgeberzuschusses durch Tarifverträge
WeiterlesenAuch in der Versicherungswirtschaft und bei einer Krankenkasse wirksam.
-
Drei Ansätze zur Gestaltung einer zukunftsfähigen bAV
WeiterlesenDie betriebliche Altersversorgung (bAV) kommt bei Arbeitnehmern…
-
Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II)
WeiterlesenDie betriebliche Altersversorgung (bAV) steht 2025 erneut im Fokus der…
-
Bis zu welcher Höhe Betriebsrenten gesichert sind?
WeiterlesenGrundsätzlich sind die Leistungen der betrieblichen Altersversorgung im…
-
Steuerliche Rückstellung für noch ungeregelte Vorruhestandsfälle?
WeiterlesenDas ist zulässig, urteilte das Finanzgericht (FG) Düsseldorf durch…
Heute an morgen denken – die Zukunft in die Hand nehmen.
Kontakt
Wir freuen uns, wenn Sie gemeinsam mit Longial die betriebliche Altersversorgung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden in die Hand nehmen wollen.
Zukunft ist heute und beginnt mit einem ersten Gespräch.
| Kontaktieren Sie uns: | |
| Telefon +49 211 4937-7600 |  |
| Mail info@longial.de |  |