Veröffentlichungen

Die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen ist gängige Praxis, um insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen von den Folgen der andauernden Niedrigzinsphase zu entlasten.

Jan Niebuhr ist seit dem 1. November 2018 Geschäftsführer der Longial GmbH. Gemeinsam mit Michael Hoppstädter leitet er den Pensionsberater.

„Die bAV ist mehr als das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) und das BRSG ist mehr als das Sozialpartnermodell“ – so der Tenor des Longial-Forums bAV am 20. September in Düsseldorf.

Longial-Forum bAV 2018 am 20. September in Düsseldorf. Melden Sie sich an!

Weitergabe der SV-Ersparnis bei Entgeltumwandung - Arbeitgeber sollten 2018 bereits tätig werden.

(Quelle: LOHN+GEHALT 3/2018 – Spezial; www.lohnundgehalt-magazin)

Die Finanzaufsicht BaFin schlägt Alarm. Sie sieht Teile der betrieblichen Altersversorgung in Gefahr.

Chatbots, KI und digitale Plattformen werden zukünftig bei der bAV-Beratung und -Verwaltung eine wichtige Rolle spielen.

(Quelle: www.haufe.de/personal; Spezial bAV 03/18)

Mit dem Sozialpartnermodell eröffnet ein neues Gesetz auch eine neue Betriebsrenten-Welt. Was auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer nun zukommt, fasst Michael Hoppstädter als Gastautor für €uro am Sonntag zusammen.

Hohe Pensionsverpflichtungen belasten Bilanzen von Unternehmen. Eine Auslagerung auf

einen Pensionsfonds erleichtert die Bürde. Michael Hoppstädter im Interview zum Longial Pensionsplan, den das Unternehmen zusammen mit Maklern in der Praxis umsetzt. (www.asscompact.de)

Michael Hoppstädter in einem Gastbeitrag auf Cash.online über eine liquiditätsschonende Lösung in Niedrigzinszeiten.

Unternehmen mit Mitarbeitern in Großbritannien müssen sich dringend

mit den möglichen Auswirkungen des Brexits auf ihre bAV auseinandersetzen. (Quelle: www.haufe.de/personal; Spezial bAV 11/17)

Nach der bAV-Reform sind alle Beteiligten zum Erfolg verurteilt. Denn sonst

droht eine gesetzliche Lösung, und „die braucht keine Produktgeber und

Berater mehr und bietet keine Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume für

Arbeitgeber und -nehmer“. (Quelle: dpn 94/2017)

Michael Hoppstädter erklärt im TV-Interview das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Die Entwicklung, den aktuellen Stand durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz und die Auswirkungen in der Praxis fasst Bernd Wilhelm in einem Beitrag für den Betriebs-Berater zusammen.

Heute nimmt das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in der Plenarsitzung des Bundesrates die letzte gesetzgeberische Etappe. Zum 1. Januar 2018 wird es dann in Kraft treten. (www.dia-vorsorge.de)

Die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen: CTA oder Pensionsfonds?

Jan Niebuhr kommt zur Longial: Änderung in der Geschäftsführung des Pensionsberaters

Was Arbeitgeber bewegt: Antworten auf dem Longial-Forum bAV 2018

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Betriebsrentenstärkungsgesetz BRSG

So sicher sind die Betriebsrenten wirklich

Digitalisierung in der bAV

BRSG: Jetzt neue Modelle der Betriebsrente möglich!

Steigende Pensionsverpflichtungen belasten die Bilanz und die GuV

Pensionsfonds: Auslagerung von Pensionsverpflichtungen

Unsicherheit nach dem Brexit

Redezeit Michael Hoppstädter: Die Lösung liegt in den Unternehmen selbst

Neue Betriebsrente ab 2018: Das muß man wissen

Das Optionsmodell

Abgrenzung der alten bAV-Welt von der neuen

Longial GmbH