Veröffentlichungen

Chatbots, KI und digitale Plattformen werden zukünftig bei der bAV-Beratung und -Verwaltung eine wichtige Rolle spielen.

(Quelle: www.haufe.de/personal; Spezial bAV 03/18)

Mit dem Sozialpartnermodell eröffnet ein neues Gesetz auch eine neue Betriebsrenten-Welt. Was auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer nun zukommt, fasst Michael Hoppstädter als Gastautor für €uro am Sonntag zusammen.

Hohe Pensionsverpflichtungen belasten Bilanzen von Unternehmen. Eine Auslagerung auf

einen Pensionsfonds erleichtert die Bürde. Michael Hoppstädter im Interview zum Longial Pensionsplan, den das Unternehmen zusammen mit Maklern in der Praxis umsetzt. (www.asscompact.de)

Michael Hoppstädter in einem Gastbeitrag auf Cash.online über eine liquiditätsschonende Lösung in Niedrigzinszeiten.

Unternehmen mit Mitarbeitern in Großbritannien müssen sich dringend

mit den möglichen Auswirkungen des Brexits auf ihre bAV auseinandersetzen. (Quelle: www.haufe.de/personal; Spezial bAV 11/17)

Nach der bAV-Reform sind alle Beteiligten zum Erfolg verurteilt. Denn sonst

droht eine gesetzliche Lösung, und „die braucht keine Produktgeber und

Berater mehr und bietet keine Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume für

Arbeitgeber und -nehmer“. (Quelle: dpn 94/2017)

Michael Hoppstädter erklärt im TV-Interview das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Die Entwicklung, den aktuellen Stand durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz und die Auswirkungen in der Praxis fasst Bernd Wilhelm in einem Beitrag für den Betriebs-Berater zusammen.

Heute nimmt das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in der Plenarsitzung des Bundesrates die letzte gesetzgeberische Etappe. Zum 1. Januar 2018 wird es dann in Kraft treten. (www.dia-vorsorge.de)

Das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) ist ein großer Wurf dieser Regierungskoalition im Schlussspurt der Legislaturperiode. Hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen. (www.die-deutsche-wirtschaft.de)

Wie Unternehmen mit Pensionsverpflichtungen dem Niedrigzins entgegenwirken können, fasst Bernd Wilhelm in einem Beitrag im bAV-Spezial von Lohn + Gehalt 3/2017 zusammen.

Das Betriebsrentenstärkungsgesetz – was bedeutet das Sozialpartnermodell für Unternehmen? Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial GmbH, fasst in einem Beitrag im bAV-Spezial von Lohn + Gehalt 3/2017 zusammen.

Die Flexirente erlaubt mehr Teilzeit während der Rente. Offen bleibt, wie Teilrenten und Hinzuverdienste mit der Betriebsrente kombiniert werden. (Quelle: www.haufe.de/personal; Spezial bAV 04/17)

Das BRSG biegt auf der Zielgeraden ein: Am Freitag fand die erste Lesung im Bundestag statt. Nach öffentlicher Anhörung sowie zweiter und dritter Lesung könnte das Gesetz Anfang Juni in den Bundesrat kommen und zum 01.01.2018 in Kraft treten. (www.der-betrieb.de)

Das BRSG soll die Verbreitung der bAV besonders in KMU fördern. Der Entwurf hat nun die erste Lesung im Bundestag passiert – die Vorschläge, die die Fraktionen eingebracht haben, kommentiert Michael Hoppstädter, Geschäftsführer der Longial GmbH. (Quelle: www.haufe.de/personal)

Digitalisierung in der bAV

BRSG: Jetzt neue Modelle der Betriebsrente möglich!

Steigende Pensionsverpflichtungen belasten die Bilanz und die GuV

Pensionsfonds: Auslagerung von Pensionsverpflichtungen

Unsicherheit nach dem Brexit

Redezeit Michael Hoppstädter: Die Lösung liegt in den Unternehmen selbst

Neue Betriebsrente ab 2018: Das muß man wissen

Das Optionsmodell

Abgrenzung der alten bAV-Welt von der neuen

Was sie als Arbeitgeber in Sachen neuer Betriebsrenten jetzt wissen sollten

Zinsschmelze 2017

Ergänzung statt Ablösung

Niemand hat an die bAV gedacht

Betriebsrentenstärkungsgesetz in erster Lesung im Bundestag

Sozialpartnermodell im Bundestag

Longial GmbH