Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell. Erfahrene Mathematiker, Aktuare, Volks- und Betriebswirte, Juristen aus Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme.

Für unser engagiertes Team suchen wir Sie als

• Betreuung des ERGO Pensionsfonds AG im Hinblick auf die aufsichtsrechtliche Anforderungen (z.B. Bedeckungscheck, Bedeckungsprüfung, PSV-Testate)
• Einzelfallbearbeitung von Geschäftsvorfällen (u.a. 2nd Level Vorgangsbearbeitung)
• Koordination und Steuerung des ERGO Pensionsfonds AG mit den Schnittstellen der ERGO Deutschland
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Pensionsfonds und Ausweitung des bAV Geschäftsfeldes
• Analyse von Kundensituationen und die Erarbeitung von zielgerichteten Lösungen
• Bearbeitung von aufsichtsrechtlichen Fragestellungen

• Als grundlegende Basis ist ein Studium der (Wirtschaft-)Mathematik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare erworbene Qualifikation mit mathematischer Affinität notwendig
• Erste Berufserfahrungen in den Belangen der betrieblichen Altersversorgung oder der Lebensversicherung sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Powerpoint)
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und hohe kundenorientierte, verständliche Lösungskompetenz mit verhandlungssicherem Auftreten
• Selbständige, systematische sowie konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch

Sie erfüllen nicht jede Anforderung dieser Stellenanzeige zu 100%?
Gerne möchten wir Ihnen die Chance bieten, fehlende fachliche oder persönliche Anforderungen durch gezielte Einarbeitung und/oder Schulungsmaßnahmen auszubauen.

Dann bewerben Sie sich gleich! Menschen mit Behinderung stellen wir bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Monika Zapf
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel. +49 911 148-1428
monika.zapf@ergo.de

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