Rechengrößen für die betriebliche Altersversorgung.

Hier finden Sie die aus unserer Sicht die wichtigsten Rechengrößen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV), wie zum Beispiel die Grenze für einseitige Abfindungen oder den steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rahmen zur Entgeltumwandlung.

Aber auch allgemeine Angaben, wie Beitragsbemessungsgrenzen zur Renten- und Krankenversicherung sind enthalten.

Beitragssätze zur Sozialversicherung

Der Beitragssatz zur Sozialversicherung ist der Anteil des Arbeitsentgelts, welcher zur sozialen Sicherung an die gesetzliche Sozialversicherung einzuzahlen ist. Die Beiträge werden dabei zur Hälfe durch den Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen.

Gültig ab	Ø GSVB¹	Renten-V	Arbl-V	Kranken-V		Pflege-V³
				allg. Beitrag	Ø ZusatzB.²
01.01.2026	42,30%	18,60%	2,60%	14,60%	2,90%	3,60%	(4,20%)
01.01.2025	41,90%	18,60%	2,60%	14,60%	2,50%	3,60%	(4,20%)
01.01.2024	40,90%	18,60%	2,60%	14,60%	1,70%	3,40%	(4,00%)
01.01.2023	40,45%	18,60%	2,60%	14,60%	1,60%	3,05%	(3,40%)
01.01.2022	39,95%	18,60%	2,40%	14,60%	1,30%	3,05%	(3,40%)
01.01.2021	39,95%	18,60%	2,40%	14,60%	1,30%	3,05%	(3,30%)
01.01.2020	39,75%	18,60%	2,40%	14,60%	1,10%	3,05%	(3,30%)
01.01.2019	39,65%	18,60%	2,50%	14,60%	0,90%	3,05%	(3,30%)
01.01.2018	39,75%	18,60%	3,00%	14,60%	1,00%	2,55%	(2,80%)
01.01.2017	39,95%	18,70%	3,00%	14,60%	1,10%	2,55%	(2,80%)
01.01.2016	39,75%	18,70%	3,00%	14,60%	1,10%	2,35%	(2,60%)
01.01.2015	39,55%	18,70%	3,00%	14,60%	1,10%	2,35%	(2,60%)
01.01.2014	39,45%	18,90%	3,00%	15,50%	0,90%	2,05%	(2,30%)
01.01.2013	39,45%	18,90%	3,00%	15,50%	0,90%	2,05%	(2,30%)
01.01.2012	40,05%	19,60%	3,00%	15,50%	0,90%	1,95%	(2,20%)
01.01.2011	40,35%	19,90%	3,00%	15,50%	0,90%	1,95%	(2,20%)
01.01.2010	39,55%	19,90%	2,80%	14,90%	0,90%	1,95%	(2,20%)

1) Durchschnittlicher Gesamtsozialversicherungsbeitrag gemäß § 163 Abs. 10 SGB VI.
2) Durchschnittlicher Zusatz-Beitragssatz
3) Seit 01.07.2023 ein um 0,6% erhöhter Beitragssatz für kinderlose Mitglieder (Eigenanteil, ohne Arbeitgeberbeteiligung). Gesamtbeitrag von 4 % wird für Eltern mit einem Kind und mehr um 0,25 Prozent pro Kind gesenkt. Die Entlastung wird auf maximal 1,0 Prozent begrenzt.
3) Sachsen: Arbeitgeberanteil bis 30.06.2008: 0,35%, ab 01.07.2008: 0,475%, ab 01.01.2013: 0,525%, ab 01.01.2015: 0,675%, ab 01.01.2017: 0,775%, ab 01.01.2019: 1,025% , ab 01.07.2023: 1,2%, ab 01.01.2025: 1,3% (Buß- und Bettag: Feiertag).

Weiterführende Informationen

www.deutsche-rentenversicherung.de

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Rechnungszins

Informationen

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Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen zu den Rechnungszinsen in der Bewertung von Altersversorgungsverpflichtungen.

HGB (Handelsgesetzbuch)

IFRS (International Financial Reporting Standards) IAS 19

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