ausgabe 01/2010
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editorial      

2009 - ein besonderes Jahr

Sehr geehrte Damen und Herren,

das zurückliegende Jahr war für viele Unternehmen mit großen Herausforderungen verbunden. Die Folgen der Finanz- und Wirtschaftskrise sind noch allgegenwärtig und haben tiefe Spuren hinterlassen. Das wichtigste Sicherungsinstrument der betrieblichen Altersversorgung, der Pensions-Sicherungs-Verein a.G. (PSVaG), musste seine Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen. Beruhigend zu wissen, dass die Krisenbewältigung gut funktionierte, der Preis in Form hoher Beiträge ist jedoch deutlich spürbar und wird auch in Zukunft weiter bestehen bleiben. Gleichzeitig kommen auf die Unternehmen neue Aufgaben aufgrund des Inkrafttretens des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) hinzu. Alles in allem dürfte es genügend Gründe geben, sich auch im Jahr 2010 intensiv mit der Gestaltung und Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung zu beschäftigen.

Auch für Longial war das Jahr 2009 ein besonderes Jahr. Es war das erste vollständige Geschäftsjahr nach unserer Neuausrichtung und der damit einhergegangenen Umbenennung. Auch wenn noch ein gutes Stück des Weges vor uns liegt, hat uns das Jahr 2009 doch gezeigt, dass Longial im Markt der betrieblichen Altersversorgung angekommen ist. Der Zuspruch, den wir von unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern erhalten haben, zeigt uns, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden.

Erneut möchten wir Ihr Augenmerk auf aktuelle Themen rund um die betriebliche Altersversorgung lenken. Wir wünschen Ihnen eine informative und aufschlussreiche Lektüre.

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aktuelles      

Longial als Sponsor auf der Handelsblatt-Jahrestagung Personal

Vom 24. bis 25. Februar findet in München die 16. Handelsblatt-Jahrestagung Personal statt. Die Besucher erwarten folgende Themen:
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Neue Regeln für die Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen

Das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) wirkt sich auf fast alle Positionen des handelsrechtlichen Jahresabschlusses aus. Die Auswirkungen auf die Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen sind besonders gravierend.
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praxis      

Der neue Versorgungsausgleich: Eine administrative Herausforderung

Nach ersten Praxisfällen zeigt sich, dass der neue Versorgungsausgleich für viele Unternehmen nach wie vor eine variable Unbekannte und eine große Herausforderung darstellt. Eingespielte und jahrelang erprobte Bearbeitungsprozesse müssen von den Versorgungsträgern neu definiert werden.
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recht      

Abänderbarkeit der Rentenanpassungsregelung im Betriebsrentengesetz für Organmitglieder

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in einer Entscheidung vom
21. April 2009 (3 AZR 285/07) erstmals mit der Frage auseinandergesetzt, inwiefern von der Rentenanpassungsregelung und anderen Schutzvor-schriften des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) zu Lasten von Organ-mitgliedern abgewichen werden kann.
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finanzen      

Neue steuerliche Förderung der Kapitalbeteiligung von Mitarbeitern – eine Alternative zur betrieblichen Altersversorgung?

Seit dem 1. April 2009 ist die steuerliche Förderung der Mitarbeiterkapital-beteiligung ausgeweitet und die Möglichkeiten für mehr und bessere Teilhabe der Beschäftigten am Erfolg der Unternehmen interessanter gestaltet worden. Aber steht die Mitarbeiterkapitalbeteiligung dadurch bereits in Konkurrenz zur betrieblichen Altersversorgung?
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