Betriebliche Altersversorgung im Blick

Sehr geehrte Damen und Herren,
 
wir wünschen Ihnen ein gutes und erfolgreiches neues Jahr und freuen uns, Sie auch in 2012 als Leser unseres Newsletters begrüßen zu dürfen.
 
Auch in diesem Jahr erwartet Sie wieder eine Zusammenstellung interessanter Themen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV), die wir für Sie in jedem Quartal aktuell und praxisorientiert aufbereiten.
 
Im ersten Quartal 2012 beschäftigen wir uns in zwei Beiträgen mit dem Ver-sorgungsausgleich und stellen in einem weiteren Beitrag Möglichkeiten vor, die Rentenverwaltung effizienter zu gestalten und auszulagern. Außerdem thematisieren wir das neue Familienpflegezeitgesetz und erläutern, welche Auswirkungen die neuen Regelungen für die bAV haben können. In der Rubrik Finanzen geht es diesmal um die Rolle der bAV beim Generationswechsel im Unternehmen.
 
Sollten Sie zu diesen und weiteren Themen rund um die betriebliche
Altersversorgung Fragen haben oder eine tiefer greifende Beratung wünschen, stehen Ihnen unsere Pensionsexperten gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, wenn Sie unseren Newsletter weiterempfehlen.

Ihre Longial-Geschäftsleitung

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Handelsblatt Jahrestagung bAV: Longial ist Sponsor der TED-Umfragen

Vom 13. bis 15. März 2012 findet die 13. Handelsblatt Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung in Berlin statt. Longial ist als Sponsor der erstmals vor Ort durchgeführten TED-Umfragen dabei.
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Neues zum Versorgungsausgleich: Verzinsung vom Ausgleichswert

Nachdem zum 01.09.2009 die Reform des Versorgungsausgleichs in Kraft getreten ist, gibt es mittlerweile auch die ersten höchstrichterlichen Entscheidungen.
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Versorgungsausgleich nach Scheidung – vereinfacht, aber nicht einfach!?

Seit Inkrafttreten des neuen Versorgungsausgleichsgesetzes am 1. September 2009 sind bei Scheidung eines Ehepaares unter anderem die Anrechte aus der betrieblichen Altersversorgung oder der berufsständischen Versorgung zwischen den geschiedenen Ehegatten zu teilen, sofern sie in der Ehezeit erworben wurden. 
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Effizientes Rentenmanagement durch Auslagerung der Verwaltung

Mit Einführung einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) steigen im
Unternehmen die Anforderungen an die Administration von
Versorgungswerken.
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Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) und mögliche Auswirkungen auf die bAV

Das Gesetz ist zum 01.01.2012 in Kraft getreten und soll beschäftigten Personen, die pflegebedürftige Angehörige haben, die Möglichkeit geben, für maximal zwei Jahre ihre Arbeitszeit zu reduzieren und ihre Angehörigen selbst zu pflegen.
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Unternehmensnachfolge und Unternehmerversorgung – sorgfältige Planung der bAV ermöglicht einen erfolgreichen Generationswechsel

Pro Jahr steht bei etwa 22.000 Mittelstandsunternehmen die Übergabe an einen Nachfolger an (ifm, Institut für Mittelstandsforschung in Bonn, Juli 2010). Die erfolgreiche Umsetzung einer solchen Unternehmensnachfolge hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab.
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